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L’entrepreneur engagé

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TEMOIGNAGE
Nathalie Navarro - Manager des collaborateurs par les couleurs

« Ma conviction de manager ? Je suis là pour aider chacun à progresser. Si la personne veut bouger, évoluer, s’épanouir, elle le peut et nous pouvons l’aider. Si elle ne le veut pas, nous n’avons rien à faire ensemble. » A la tête de la SSII Axone Group, Nathalie Navarro a fait de l’évolution des équipes la force de l’entreprise. Parmi les outils mobilisés pour y parvenir : les couleurs ! « Depuis 2006, explique cette adhérente de Réseau Entreprendre Isère, chaque salarié passe un test de personnalité, qui permet de se comprendre soi-même et de comprendre les autres au travers de codes couleurs. »

Chaque couleur symbolise des traits de caractère dominants et permet de se situer par rapport aux collègues, mais aussi de mieux comprendre les clients. Ainsi, lorsque le client préfère un intervenant plutôt qu’un autre, le test permet à l’intervenant de rectifier son positionnement par rapport aux attentes de son interlocuteur. Cela évite les conflits commerciaux et les réorganisations d’équipes.


Membre de Réseau Entreprendre Isère
AXONE GROUP
Services informatiques pour les entreprises


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